一、人力资源经理  1名

全日制本科及以上学历，人力资源专业。

五年以上人力资源管理经验；具有较强的领导能力、统筹协调能力、执行能力、团队建设能力、活动组织能力；对人力资源六大模块有丰富的专业经验。

 

二、市场部经理  1名

本科及以上学历，建筑工民建、土木工程或营销管理类专业；具有较强的沟通协调能力、有丰富的客源网络、良好的人际关系；具备较强的逻辑思维能力和商业谈判技巧、敏锐的市场洞察力和超前的策划理念、管理能力；有激情、口才好。

 

三、房建预算员  2名

本科及以上学历，造价相关专业，三年以上工作经验；具备工程预、决算专业知识，熟练使用广联达计价，算量及各类办公软件；熟悉建筑、装饰、市政工程量计算及成本分析；为人正直，品行端正，责任心强，有较高的职业操守；

 

四、投标预算员  1名

本科及以上学历，造价相关专业，三年以上工作经验；熟练使用广联达计价，算量及各类办公软件；熟悉建筑、装饰、市政工程量计算及成本分析；沟通能力强，为人正直，品行端正，有较高的职业操守；

 

五、企划运营专员 1名

本科以上学历，新闻传媒专业，三年以上相关专业经验；擅长起草公函、文件及发言稿（有一定的写作能力）；精通视频剪辑、平面设计等软件；组织、策划能力强，主要负责企业文化建设、活动的策划、对外的宣传、新媒体的运营及其他行政事务。

 

六、房建项目经理  2名 

40岁以下，五年以上房建项目负责人从业经验；有较强的内外沟通协调能力，认同公司的企业文化，有担当、有责任心、有高效执行力，能带领项目团队有序地开展各项工作，顺利实现项目的各项管理目标。

 

七、房建技术负责人  2名 

40岁以下，五年以上房建技术负责从业经验；能够独立编制、优化施工方案，熟悉各项工序的施工技术交底；及时办理施工过程中的设计变更和现场签证单的相关手续，指导、督促施工管理人员的工作开展；会BIM技术优先。

 

八、房建安全员  2名 

大专及以上学历，土木工程相关专业；40岁以下，有3年以上房建现场安全管理经验，服从公司安排，执行能力、责任心强，能吃苦耐劳。

 

九、安装预算实习生  1名

本科以上学历，工程造价专业；25岁以下，工作主动，沟通协作能力强；熟练使用广联达计价和算量软件，有相关实习经验优先。公司有老员工传帮带，只要用心学，工作上手快，公司提供较宽广的职位发展和培训空间，诚招忠诚者和稳定者，共同发展。

 

十、塔吊可视化系统安装人员 1名

40岁以下，身体健康，有高空作业证，工作主动，沟通协调能力强，安装过类似电子设备产品，有电工证最佳。

 

十一、保安 1名 

50岁以下，身体健康，形象好，责任心强，综合素质高，有较好的服务意识，二班倒。负责办公楼的安保、绿化工作。

 

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会.

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应聘须提供的材料：个人简历、身份证、毕业证书、学位证书，执业证书、其他证明个人能力的材料。